Control de Empleados
Son muchas las situaciones que se presentan a la hora de controlar a un empleado o varios. Se manejan en relación a ellos diferentes tipos de dudas, como ser, si es fiel a la empresa en la que trabaja, si hurta o no mercadería, si finge enfermedades para ausentarse del trabajo, si tiene dos empleos al mismo tiempo, si realiza competencia directa, si las horas laborales las usa para trabajar o en cambio mal gasta gran parte de su tiempo navegando o chateando por Internet, etc.
-Fidelidad a la empresa
Se trata de aquellos empleados que venden información a competidores directos
-Hurto de Mercadería
En estos casos hurtan mercadería para vender a clientes propios o no de la empresa o negocio
-Enfermedades fingidas
Caso típico de empleados que fingen enfermedades varias para asusentarse del trabajo y seguir cobrando el sueldo o iniciar juicios laborales.
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